Dans un environnement social dynamique où les lois régissant les salaires sont en constant changement ; un logiciel de calcul de la paie se doit d’être adaptable à tous les changements possibles et prévisionnels. C’est ainsi que le logiciel TSI-PAIE repose dans les calculs qu’il effectue sur une panoplie de « variables » que l’utilisateur détermine au préalable. C’est le travail de base qui lui permettra la maîtrise de tous les éléments de la paie. L’utilisateur se sentira doté d’un outil puissant qu’il pourra adapter à toutes les situations.

Les termes utilisés pour désigner ces « variables » se rapprochent le plus possible aux termes utilisés dans notre environnement social caractérisé par la dominance de deux régimes de sécurités sociales. Ces derniers emploient un langage différent et parfois on peut les retrouver dans la même société (le personnel d’une même société est divisé en salarié et fonctionnaire). En effet, des termes comme Grille de salaire, Grade, Echelle, Echelon ... peuvent porter à confusion. Nous demandons à l’utilisateur de se conformer aux définitions du présent manuel et d’en faire bon usage.